좋은 리더에게 필요한 것, 리더쉽에 관하여

한 학기 간의 President 생활, 그 간의 시간 동안 배운 것들이 몇 가지 있다.

나름의 귀중한 배움들이기에 잊어버리지 않도록 기록해 놓으려고 한다.

주된 내용은 'Leadership'이다. 

- Replacement

"Success requires replacement."

오늘 아침 LinkedIn 에서 우연히 한 포스트를 보게 됐다.

내용은 "Success requires replacement" 를 주제로 한 간결한 카툰이었다.

 

🔥 Replace Netflix with sleep.

🔥 Replace blame with responsibility.

🔥 Replace complaining with gratitude.

🔥 Replace overthinking with action.

 

좋은 리더가 되기 위해서는 기존의 삶의 습관에 적절한 Replacement가 필요하다는 것이 핵심이다. 

 

Great leaders replace Netflix with sleep. 

좋은 리더가 되기 위해서는 '시간'이 절대적으로 필요하다.

자기의 일만 해서는 좋은 리더가 될 수 없기 때문이다. 좋은 리더는 팀원들의 일을 언제나 살피고 도와줄 수 있는 여유와 능력이 필요하다. 

그러나 현실적으로 자기의 일도 하면서 팀원들의 일까지 살피며, 도움을 청할 때면 언제든 도와줄 수 있는 리더가 되려면 본인의 삶에서 무언가를 포기해야 한다. 주로 그건 '잠'이 된다.

하지만 진짜 좋은 리더는 본인의 '잠'을 포기하는 것이 아닌 Netflix, Instagram 같은 곳에 낭비되는 시간을 줄인다.

좋은 리더는 멀리 볼 줄 알고, 그런고로 '잠'의 중요성을 알기에 잠을 포기하지 않고 다른 곳에 낭비되는 시간을 줄인다.

 

Great leaders replace blame with responsibility.

좋은 리더는 팀원들을 나무라지 않는다.

좋은 리더는 최종적인 책임이 누구에게 있는지를 알고 있고, 그 책임자는 바로 자기 자신이라는 것을 알고 있다.

가장 중요한, 기억해야 할 사실은 blame은 전혀 생산적이지 않고 오로지 소모적이기만 한, 팀워크에 최악의 결과를 불러오는 행동이라는 것이다. 좋은 리더는 결과에 대해서 누군가를 나무라거나 탓을 돌리지 않고 본인이 책임을 진다.

그리고 본인이 책임을 져야 한다는 사실을 잘 알고 있기에 최선의 결과를 내기 위해 프로젝트의 과정 속에서도 늘 적극적으로 임한다. 

책임을 알고 있는 리더에게 '방임'이란 없다.

 

Great leaders replace overthinking with action.

좋은 리더는 '생각'만 하지 않고 '실행'에 옮기며, 그 속도가 빠르다.

실수가 발생한다면 고치면 되지만, 생각만 하고 실행에 옮기지 않는다면 아무 일도 일어나지 않는다.

그러나 프로젝트에는 대개 기한이 있다. 정해진 기한 내에 효율적으로 프로젝트를 이끌기 위해서는 생각만 하는 것이 아니라 적절한 시기에 시작할 수 있는 실행력이 필요하다. 

리더가 시작하지 않으면 팀원들은 아무도 시작할 수 없다. 리더가 overthinking에 시간을 쏟으며 어떤 지시도 내리지 않으면, 그 팀 전체는 프로젝트를 위한 어떤 일도 시작할 수 없다. 

 

정리하자면,

좋은 리더는 빠르게 실행하고,

그 과정 속에서 최선을 다해 좋은 결과를 만들기 위해 노력하며,

어떤 결과가 나오든 그 결과에 대한 책임을 질 준비가 되어있다.

 

내가 좋아하는 성경 구절 디모데후서 1장 7절에는 이런 말씀이 있다.

"하나님이 우리에게 주신 것은 두려워 하는 마음이 아니요 오직 능력과 사랑과 절제하는 마음이니"

좋은 리더에게 필요한 자질은 이 말씀에 나온 세 가지로 간결하게 정리가 된다.

 

능력을 부족하지 않게 늘 갈고 닦아 팀원들이 의지할 수 있는 존재가 되어야 하고,

사랑으로 팀원들을 돌봐 팀원들이 신뢰하고 따라올 수 있는 존재가 되어야 하고,

절제하는 마음으로 정말 필요한 일에만 본인의 마음과 시간을 쏟아야 좋은 리더가 될 수 있다.